この仕事の中身は、
見せないと伝わらない。

設備管理・清掃・警備の職種の違い、日常点検と法定点検の区別、電気主任技術者やビル管理士の位置づけ、常駐と巡回の働き方の違いを前提に企画します。初回の打ち合わせで業界の説明から始めていただく必要はありません。

原則として止めません。日常業務の流れに合わせて撮影します。立ち入りに制限がある場所は、事前に安全管理の手順とテナント様への配慮を確認したうえで進めます。

撮影できます。ただし事前確認が必要です。どこまで入れるか、どの設備が映って問題ないか、同行者が必要かを、下見の段階で御社の担当者と決めます。

セキュリティ上映せない設備がある場合は、画角を寄せる、機器名を伏せるなどの方法で対応します。

対応します。この業界の仕事は、日中だけを撮ると実態からずれます。夜間巡回や早朝の立ち上げは、むしろ撮る価値のある時間帯です。

撮影時間が深夜・早朝に及ぶ場合は、費用が変わることがあります。企画の段階でお伝えします。

御社からテナント様へお伝えいただく前提ですが、説明用の文面はこちらで用意します。撮影日時・範囲・映り込みの扱いを整理した書面をお渡しします。

共用部での撮影は、通行される方が映らない時間帯を選ぶか、画角で外すのが基本です。

成立します。うまく話せる人を選ぶのではなく、話しやすい聞き方と場をつくるのが制作側の仕事だと考えています。

台本を読ませることはしません。事前に質問項目をお渡しし、本人が話しやすい場所と時間を選んで収録します。言いよどみが残ることもありますが、そのほうが伝わる場合が少なくありません。

採用したい層に年齢と職種が近い方を優先します。若手を採りたいなら入社3年目前後、有資格者を採りたいなら資格取得を経験した方です。

「話がうまい人」を基準にすると、視聴者には選ばれた人の話に見えます。等身大であることのほうが効きます。

撮影日数・拠点数・出演人数・尺・納品本数の5つでほぼ決まります。同じ一本でも、一拠点で半日撮るのか、三拠点を回って夜間も撮るのかで大きく変わります。

目安は社員インタビュー・仕事紹介が20万円から、会社紹介ムービーが50万円から、採用ブランディングムービーが100万円からです。社員インタビューは同じ日にまとめて撮影する場合、2本目以降を10万円からでお受けしています。TVCMや大規模案件はご相談ください。

ご相談から納品まで、およそ1〜2ヶ月です。内訳はヒアリングと課題整理に約1週間、企画・構成の設計に約1〜2週間、撮影が1〜2日、編集・修正に約2〜3週間です。

採用スケジュールが決まっている場合は、公開日から逆算して組みます。

全国対応しています。複数拠点をまとめて撮影する場合は、移動を含めた撮影計画を組んで費用を抑えます。

その段階からのご相談を歓迎します。むしろ何を作るかが決まる前のほうが、お役に立てることが多いです。

応募数が足りないのか、応募の質が合わないのか、内定辞退なのか、定着なのか。ここを取り違えると、動画を正しく作っても効きません。

採用サイト、会社説明会、求人媒体、SNS、展示会など、用途の制限は設けません。二次利用のたびに追加費用をいただくこともありません。

ただし出演者の肖像や使用楽曲には、契約上の使用範囲がある場合があります。該当する場合は納品時に明示します。

承ります。既にある動画がなぜ機能しなかったのかを整理するところから始めます。多くの場合、映像の品質ではなく、伝える相手と伝える順番の設計に原因があります。

撮影素材が残っていて使える場合は、再編集で対応できることもあります。まず現状の動画を拝見させてください。

増えないことがあります。求人が見られていない、条件が地域相場から外れている、選考の連絡が遅い。こうした原因が主である場合、動画より先に手を打つべきことがあります。

ご相談の段階で、動画が効く課題かどうかを一緒に確認します。効かないと判断した場合は、その旨をお伝えします。

公開前に、何をもって成功とするかを決めておきます。応募数なのか、説明会の参加率なのか、内定承諾率なのか。指標が決まっていないと、あとから効果を語れません。

弊社は動画分析メディア「動画マーケデータバンク」を運営しており、動画の構成と成果の関係を継続的に分析しています。その視点を企画に持ち込みます。

効き方が変わります。有資格者は待遇よりも「どんな設備を扱えるか」「どこまで任されるか」で判断する傾向があります。

そのため職種別の仕事紹介動画のほうが向いています。扱う設備の規模や、資格を活かせる場面を具体的に見せる構成にします。

お出しします。目的・想定効果・費用の内訳・スケジュールをまとめた資料を、稟議に使える形でお渡しします。

この業界では決裁までに時間がかかることが多いので、最初のご相談の時点で必要な体裁を伺っておきます。

出演者の選定と、撮影日の現場調整をお願いします。それ以外の企画・構成・質問項目・絵コンテはこちらで用意します。

「どんなイメージですか」と丸投げでお聞きすることはありません。たたき台をこちらから出したうえで、直していただく進め方です。