まずは、採用の課題を聞かせてください。
30分の無料相談です。動画を作るかどうかは、そのあとで決めていただいて構いません。ビルメンテナンス業界の前提は共有しているので、業界の説明から始めていただく必要はありません。
この30分で、持ち帰っていただくもの。
「話を聞くだけ」で終わらせないために、こちらから必ずお渡しするものを決めています。相談の時点で、判断材料が増えている状態にしてお返しします。
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01
いま何が起きているかの整理
応募数か、応募の質か、内定辞退か、早期離職か。この4つは原因も打ち手も違います。どこが痛んでいるのかを切り分けてお返しします。
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02
最初の一本の方向性
作るとしたら何から作るべきか。誰に、何を、どの順で見せるか。その場で構成の骨子までお出しします。「どんなイメージですか」とは聞きません。
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03
概算の費用と期間
撮影日数・拠点数・出演人数で費用は変わります。ご要望に対する概算の幅と、費用を抑える組み方をお伝えします。社内でご検討いただける粒度にします。
私たちは「動画を作らないほうがいい」という結論をお伝えすることがあります。成果報酬型で採りたい、母集団より先に労働条件を直すべき——そういう場面では、動画は最善の打ち手になりません。
ご相談後にこちらから追いかけるご連絡もしていません。必要になったときに、また声をかけていただければ十分です。
これまでにご一緒した企業／団体
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三井不動産ビルマネジメント株式会社
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自衛隊 東京地方協力本部
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Tokyo Islands（株式会社コク）
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つつじのさと内科医院
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AIセキュリティ株式会社
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株式会社FAVORITE STEPS
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日本語オンラインスクール合同会社
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合同会社AccompaU
ほか、法人・自治体・医療機関など多数。代表が個人事業主時代から通算で手がけた制作物は2,500点を超えます（静止画を含む）。
ご相談を受けるのは、代表本人です。
大学在学中に日本テレビ系列局の報道フロアで3年間勤務。映像制作プロダクションを経て独立し、複数の事業会社で動画マーケティングを担当、2,500点以上を制作してきました（静止画を含む）。2022年に株式会社OneTrackを創業しています。
松尾 諒介 ／ 株式会社OneTrack 代表取締役
ご連絡のあと
日程のご連絡
オンライン・ご訪問のどちらでも対応します。現場を見せていただけるとより具体的になります。
企画相談
採用の現在地をうかがい、その場で切り分けと方向性をお返しします。資料は不要です。
お見積もり
ご希望があれば構成案と見積もりをお出しします。ここで終わっていただいて構いません。
相談する前に、よくいただく質問
まだ何も決まっていない段階でも相談できますか？
その段階が一番ご相談いただきたいタイミングです。課題の切り分けから入り、「動画を作らない」という結論をお伝えすることもあります。
相談したら、契約しなければいけませんか？
いいえ。30分お話ししたうえで、そのまま持ち帰っていただいて構いません。こちらから追いかけるご連絡はしていません。
予算がまだ固まっていないのですが。
撮影日数・拠点数・出演人数・納品本数で費用は変わります。ご相談の場で、ご要望に対する概算の幅と、費用を抑える組み方をお伝えします。目安は費用のページに掲載しています。
東京以外の現場でも対応できますか？
全国対応しています。複数拠点をまとめて撮影する場合は、移動を含めた撮影計画を組んで費用を抑えます。