費用の目安と、
金額が決まる4つの要素
費用は撮影日数・拠点数・出演人数・納品本数で決まります。同じ一本でも、一拠点で半日撮るのか、三拠点を夜間も回るのかで変わります。金額の幅がどこで生まれるのかと、抑える方法をあわせて説明します。
金額は「何を作るか」より「どう撮るか」で決まります
採用動画の見積もりが会社によって大きく違うのは、同じ「社員インタビュー1本」でも撮り方の前提が揃っていないためです。一拠点で半日撮るのか、三拠点を夜間も含めて回るのかで、必要な人日がまるで変わります。
費用を決めるのは、次の4つです。
1｜撮影日数
半日で終わるか、1日か、2日以上か。もっとも大きく効きます。1日密着は原則1日、複数拠点をまたぐと2日以上になります。
2｜拠点数
1拠点で完結するか、複数の物件を回るか。移動そのものに時間がかかるうえ、拠点ごとにビルオーナーやテナントへの確認が必要になることがあります。
3｜出演人数
1人か、複数人か。インタビューは人数分の時間がそのまま必要になります。若手・中堅・ベテランで揃える場合は3人分です。
4｜納品本数
本編1本か、本編＋短尺の切り出しか。同じ素材からの切り出しは、追加で撮るより大幅に安く済みます。SNSで回す予定があるなら、最初から切り出し込みで設計したほうが結果的に安くなります。
費用の目安
いずれも企画・撮影・編集を含む金額です。
社員インタビュー・仕事紹介
20万円〜1拠点・撮影半日／本編＋短尺切り出し
同じ日にまとめて撮影する場合、2本目以降は10万円〜
会社紹介ムービー
50万円〜会社の姿勢と事業を1本で伝える
採用ブランディングムービー
100万円〜企画・コピー・絵コンテから。複数拠点の撮影計画に対応
採用TVCM・大規模案件
要相談放映枠・エリア・尺で変わります
安くする方法は、あります
同じ日にまとめて撮る
もっとも効くのがこれです。機材の準備と移動は撮影本数に関係なく一度なので、同じ日にインタビューを3人分撮れば、2本目以降は10万円〜でお受けできます。年間の採用計画から逆算して、撮る日をまとめてしまうのが一番安くなります。
短尺を後から追加せず、最初から入れておく
本編を納品したあとに「SNS用も欲しい」となると、素材を選び直す工数が別途かかります。切り出す前提で撮っておけば、構図も尺も最初から合わせられます。
1拠点に絞る
複数拠点を見せたい気持ちは分かりますが、最初の一本では効果への寄与が小さいことが多いです。まず1拠点で作り、反応を見てから広げるほうが確実です。
お見積もりについて
撮影日数・拠点数・出演人数・納品本数が決まれば、金額は確定します。この4つが決まっていない段階でも、拠点数と撮りたい内容を伺えれば、上の幅のどこに収まるかはその場でお答えします。
相見積もりの一社としてでも構いません。他社の見積書をお持ちであれば、その内訳のどこに差が出ているかも一緒に見ます。金額の高い安いより、前提が揃っているかどうかのほうが判断材料になります。
制作後の運用（SNSへの投稿代行、追加の切り出し）についても、必要であれば別途ご相談ください。
概算だけ知りたい、でも大丈夫です。
拠点数と撮りたい内容を伺えれば、上の幅のどこに収まるかをその場でお答えします。相見積もりの一社としてでも構いません。